|
Netzwerk Gemeinwohl-Ökonomie Unternehmen
Berlin-Brandenburg e.V.
|
|
|
|
|
Der Sommer steht vor der Tür und hinter uns liegen wieder zahlreiche Veranstaltungen rund um die Themen gemeinwohlorientiertes Wirtschaften & Kooperation.
|
Im ersten Halbjahr haben wir die Möglichkeit genutzt, hinter die Produktionskulissen der Bäckerei Märkisches Landbrot zu schauen sowie unsere gemeinsamen Themen Jobsharing - Arbeitgeber*innen-Attraktivität - Fachkräftesicherung weiter voranzubringen.
|
|
Wir haben uns mit anderen Unternehmensnetzwerken ausgetauscht und Nahtstellen identifiziert. Wir hoffen, dass Ihr beim Lesen auf Ideen kommt, und vielleicht schaut Ihr einfach mal bei einer unserer Veranstaltungen vorbei.
|
|
|
|
|
|
Wir haben einen neuen Vorstand
|
|
|
|
|
|
Auf unserer Mitgliederversammlung am 6. Mai 2024 ist unser Gründungsvorstandsvor-sitzender Michael Stober nach drei Jahren intensivem Engagement zurückgetreten. Wir danken ihm herzlich an dieser Stelle für all die Zeit, Ideen und die Energie, die er eingebracht hat. Als Vereinsmitglied wird er weiter mitwirken und sein Wissen und seine Erfahrung rund um die sozial-ökologische Transformation einbringen.
|
Sabine Reuter (Bobeth&Reuter GbR) und Holger Rebentrost (ECB-Beratung GmbH) sind bereits im vergangenen Jahr zum Vorstand dazugestoßen. Oliver Hug (Confideon GmbH) und Ben Urbanke (fairpension GmbH) verstärken nun den Vorstand.
|
Herzlichen Dank an die neuen und alten Vorständ*innen für das Engagement. Wir freuen uns alle auf die lebendige Zusammenarbeit.
|
|
Gleichzeitig hat die Mitgliederversammlung beschlossen, ganz im Sinne unserer Werte und der Gemeinwohl-Ökonomie auch im Vorstand des Netzwerkes das Prinzip der geteilten Verantwortung strukturell zu leben. Wir haben die Satzung geändert und werden zukünftig vier Vorstände haben, die den Verein juristisch vertreten. Wir werden im nächsten Newsletter die Vorstände und die Verantwortungsbereiche vorstellen.
|
|
|
|
Arbeitgeber*innen-Attraktivität & Fachkräftesicherung
|
|
|
Unter diesem Titel werden wir zukünftig ein zentrales Kooperationsprojekt im Netzwerk vorantreiben. Schwerpunkte des Projektes sind unter anderem:
|
- Was sind zentrale Aspekte für Arbeitgeber*innen-Attraktivität und Fachkräftesicherung aus gemeinwohlorientierter Perspektive?
- Vergütung fair und existenzsichernd gestalten
- Lernen von Unternehmen, die bereits neue Wege bei der Vergütung gehen
- Jobsharing von Unternehmen
- Arbeitsrechtliche/vertragsrechtliche Grundlagen für neue Wege des Arbeitens
- Kompetenzaufbau Personalrecruiting
Das Projekt wird uns über die gesamte Förderlaufzeit begleiten und wir werden an dieser Stelle immer wieder über Ergebnisse berichten. Aktuell befassen wir uns intensiv mit der Frage, wie es möglich sein kann, dass sich mehrere Unternehmen eine Stelle teilen. Konkret heißt das: Wie müssen Arbeitsverträge aussehen und wie kann eine gute Zusammenarbeit mit Beschäftigen aussehen, wenn sich Unternehmen kooperativ eine Stelle teilen.
|
|
Klingt futuristisch? Ist es ein wenig auch, aber wir wollen in dem Projekt neue Wege gehen und Möglichkeiten ausloten.
|
|
|
|
Afterwork Märkisches Landbrot
|
|
|
|
|
Zahlreiche Gäste nutzen die Chance am 11. April zu einer Führung durch den Produktionsprozess bei Märkisches Landbrot.
|
|
Im Anschluss an den spannenden Rundgang war sichtbar, dass faire Arbeits- und Ausbildungsbedingungen eine wichtige Basis sind, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
|
|
Gleichzeitig wurde im Laufe des Abends über die Herausforderungen der sinkenden Nachfrage von Bioprodukten, speziell am Beispiel der Bäckerei, gesprochen. Die zahlreichen Krisen machen es deutlich schwerer, im Bio-Sektor konkurrenzfähig für die Verbraucher*innen zu bleiben.
|
Als ein Lösungsansatz wurde eine Verstärkung der Sichtbarkeit der Produkte im Einzelhandel bei den Konsumenten, z. B. durch Posts bei Instagram und anderen sozialen Medien, gesprochen. Gleichzeitig wurde überlegt, wie Mitgliedsunternehmen bei eigenen Veranstaltungen, z. B. für das Catering, gezielt Produkte der anderen Mitgliedsunternehmen zur Verfügung oder Stände der Unternehmen ermöglichen.
|
|
Das Thema Sichtbarkeit von Nachhaltigkeit und Gemeinwohlorientierung wird uns noch weiter beschäftigen.
|
|
|
|
|
|
Termine für Interessierte
|
|
|
02.09.2024 (12-13:00) Lunchbreak - Wege zur GWÖ-Bilanzierung und ins Netzwerk (digital)
|
|
Wir informieren in diesem Termin zu den Fragen:
|
- Welche Möglichkeiten habe ich als Unternehmen eine Gemeinwohl-Bilanz zu erstellen?
- Wie gestaltet sich ein Peer-Prozess (Bilanzerstellung mit anderen Unternehmer*innen)?
- Wie gestaltet sich das Audit?
- Mehr zum Netzwerk GWÖ bilanzierter Unternehmen – eine starke Gemeinschaft in Berlin-Brandenburg
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12.09.2024 (9:00-10:30) 5.Unternehmer*innen Frühstück
|
|
|
Nicht nur in Krisen-Zeiten braucht es Räume, um Herausforderungen offen zuteilen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Gleichzeitig ist es hilfreich sich durch kollegialen Beratung gegenseitig zu unterstützen und durch den Perspektivwechsel neu auf die eigenen Themen zu schauen. Das Format dient dazu diesen vertrauensvollen Austausch für wichtige Themen und Anliegen von Geschäftsführenden im Unternehmen zu fördern.
|
Was ist noch denkbar und sehr willkommen:
|
• die eigenen Unternehmen vorzustellen & sich wirtschaftlich zu stärken
• Kooperationen identifizieren & Wissen teilen
• Fragen, die Ihr gerne mit anderen besprechen wollt
• gesamtgesellschaftliche Themen, die uns als Netzwerk bewegen
|
|
Dies ist eine interne Netzwerkveranstaltung - Externe Anmeldungen sind möglich. Schreibt uns gern an.
|
|
|
|
|
|
12.09.2024 (16:00-20:00) GWU Sommerfest
|
|
Am 12.09.2024 lädt das Netzwerk zu seinem jährlichen Sommerfest ein.
|
Unter dem Motto „Kooperation statt Konkurrenz – Neue Arbeitswelten brauchen neue Geschichten“ erwartet Euch:
|
- Austausch zu den Themen Kooperation und New Work mit spannenden Vortragenden
- Prepaire-Café – Kooperation & Unterstützung live für Unternehmen mit Themen (wenn Themen mitgebracht wurden)
- Spannende Gesprächspartner*innen im und außerhalb des Netzwerks
- Offener Raum zum Netzwerken bei Fingerfood und Getränken
|
Kinder sind herzlich willkommen!
|
|
|
|
|
|
|
|
Mehr über das Netzwerk erfahren
|
Das Netzwerk Gemeinwohl-Ökonomie Unternehmen stärkt die Kooperation gemeinwohl-bilanzierender Unternehmen in Berlin-Brandenburg und initiiert Erfahrungsaustausche und Entwicklungsprojekte zur Stärkung der Gemeinwohl-Orientierung
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Netzwerk Gemeinwohl-Ökonomie Unternehmen
in Berlin-Brandenburg e.V.
|
Ullsteinstraße 130
12109 Berlin
|
|
|
|
|
|
|
|
|
