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Netzwerk Gemeinwohl-Ökonomie Unternehmen
Berlin-Brandenburg e.V.
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Liebe Mitglieder, Freund*innen und Interessierte unseres Netzwerks,
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nach einer hoffentlich erholsamen Sommerpause für alle freuen wir uns auf einen gemeinwohlorientierten Herbst – bei uns natürlich nur mit guten Entscheidungen: für spannende Impulse zu demokratischen sozialen Medien, Workshops für gute Meetingkulturen, Ideen für Kompensationen und Investitionen in Natur- und Klimaschutz, Tools für Co2-Bilanzierung oder Möglichkeiten für werteorientierte Personalgewinnung.
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🤝 Das GWU-Netzwerk lebt von Austausch, Information, Inspiration und Kooperation.
Daher möchten wir in diesem Herbst unser Format der GWU-Lunchbreaks wiederbeleben – um interessante Angebote und gute Lösungen vorzustellen, gemeinsam Ideen zu entwickeln und uns zu aktuellen gemeinwohlrelevanten Themen auszutauschen.
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🕛 Eine Stunde, immer von 12 bis 13 Uhr – digital. Sei gerne dabei!
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Anmeldung unten unter Termine.
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Herzliche Grüße,
Euer GWU Netzwerkmanagement-Team
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Wechsel im Team des GWU-Netzwerks
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Im Sommer hat sich bei uns im Netzwerkmanagement einiges getan:
Seit August sind wir – Maja Rotter und Freddy Perez – eure neuen Ansprechpersonen im GWU-Netzwerk. 🎉
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💡 Maja ist für euch da, wenn es um inhaltliche Fragen, Ideen und Projekte geht.
⚙️ Freddy unterstützt euch bei allen administrativen und technischen Themen – und kümmert sich außerdem um alles rund um unsere Social-Media-Kanäle.
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Mehr Infos zu uns findet Ihr auf LinkedIn (Maja Rotter und Freddy Perez)
Schreibt uns doch einfach eine E-Mail – mit euren Ideen, Wünschen oder einfach nur, wenn ihr Lust auf einen Kaffee und ein Kennenlernen habt:
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An dieser Stelle noch einmal ein riesiges Dankeschön für all das Herzblut und die Energie die Madlen Sanchiño Martínez in den Auf- und Ausbau des Netzwerks in den letzten Jahren gesteckt hat. Wir freuen uns sehr, dass sie auf Unternehmensseite (für Wodara) weiterhin im Netzwerk aktiv bleibt. Ebenfalls ein Shoutout und großer Dank an Sarah Hartfelder, die in ihrer Rolle viel für die Weiterentwicklung der Administration und Kommunikation getan hat.
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Wir freuen uns sehr, auf dieser starken Grundlage weiterzumachen - und gemeinsam mit unseren Mitgliedern neue Impulse zu setzen und weiterzugestalten! 🤝
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Aktuelle Themen
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Hinweis: In unserem Newsletter sind externe Links enthalten. Für Inhalte und Datenschutz auf diesen Seiten übernehmen wir keine Verantwortung.
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Transparente Vergütung mit Rückenwind
Für gemeinwohlbilanzierte Unternehmen ist die Gestaltung fairer und gerechter Arbeitsverhältnisse ein zentrales Thema. Dazu gehört selbstverständlich auch eine faire Vergütung. Im GWU-Netzwerk haben wir uns deshalb im Mai die Unterstützung von Nadine Nobile geholt. In einem GWU-internen Workshop reflektierten die Mitgliedunternehmen ihre Vergütungssysteme und erhielten wertvolle Impulse zu New-Pay-Ansätzen. Eines unserer Mitglieder, Be4Energy, lässt sich darauf aufbauen weiterhin von Nadine bei der konkreten Ausgestaltung seines transparenten Vergütungssystems unterstützen.
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Vergütung nachvollziehbar machen. Hier kommt in den nächsten Jahren einiges auf Unternehmen zu. Spätestens mit der EU-Entgeltransparenz-Richtlinie wird klar:
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Abwarten ist keine Option. Ab Mitte 2026 kommen neue Anforderungen an Gehaltstransparenz auf alle Arbeitgeber zu. Was es mit der Entgelttransparenz genau auf sich hat, könnt Ihr hier nachlesen.
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Wenn auch euer Unternehmen sich diesem Zukunftsthema stellen möchte:
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Das New Pay Collective unterstützt euch im Rahmen des Förderprogramms „Nachhaltig wirken“ dabei mit Webinaren, Lernreisen und bis zu drei geförderten Beratungstagen (85 % Förderung).
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Ein idealer Einstieg ist die Lernreise Entgelttransparenz, die am Donnerstag, dem 9. Oktober 2025 startet. In acht Modulen entwickelt ihr einen konkreten Fahrplan zur Umsetzung der EU-Richtlinie für eure Organisation, geht erste Schritte in die Praxis und vernetzt euch mit Praktiker:innen aus anderen Unternehmen.
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So könnt ihr eure Vergütungssysteme Schritt für Schritt nach den New Pay Prinzipien weiterentwickeln – praxisnah, gefördert und im Austausch mit anderen.
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Weitere Infos und Details
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Das GWU Netzwerk auf LinkedIn – und vielleicht auch bald auf Mastodon
Wir möchten noch aktiver auf LinkedIn werden, also folgt unserem Account und liked, kommentiert und teilt unsere Beiträge und Termine in eurem Netzwerk:
https://www.linkedin.com/company/gwu-network-bb
Im November wollen wir zudem gemeinsam schauen, wie eine GWU-Präsenz auf Mastodon aussehen könnte – falls ihr euch auch schonmal gefragt habt, was es mit dem Fediverse auf sich hat, meldet euch unten zu unserem GWU-Lunchbreak zu Mastodon an!
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Termin für alle Interessierte und GWU-Mitglieder
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🌿 GWU Lunchbreak Förderprogramm INQA Coaching
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Zukunft gemeinsam gestalten – mit 80 % Förderung!
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Wie kann euer Unternehmen den digitalen, ökologischen und demografischen Wandel gemeinsam mit den Mitarbeitenden erfolgreich gestalten – und das zu 80 % gefördert?
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Das Förderprogramm INQA-Coaching bietet einen Rahmen, um kokreativ individuelle Lösungen für betriebliche Herausforderungen zu erarbeiten, z.B. für die Fachkräftesicherung oder die Verknüpfung von Digitalisierung und Nachhaltigkeit.
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Die GWÖ-Beraterinnen und INQA-Coachinnen Marina Diane, Fritz Walter und Catharina Abs stellen gemeinsam mit der Erstberatungsstelle das INQA-Coaching vor. Ihr könnt erfahren, wie das Programm praxisnahe Veränderungen unterstützt, und habt die Gelegenheit, Fragen zu stellen und euch auszutauschen.
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Termin exklusiv für GWU-Mitglieder
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Jetzt GWU-Mitglied werden!
Ihr möchtet Teil des Netzwerks werden?
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📧 info@bb.gwu.network
oder über unser Kontaktformular:
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🌿 GWU Workshop - Nie wieder schlechte Meetings
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Gestaltet eure Meetings ab sofort effektiv, motivierend und wertvoll für alle Beteiligten!
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Schlechte Meetings können Unternehmen viel kosten: Missverständnisse, Konflikte, Frustration und verschwendete Ressourcen sind nur einige der negativen Folgen. Doch das muss nicht sein!
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In unserem Workshop „Nie wieder schlechte Meetings“ lernen wir, wie wir Besprechungen schnell, einfach und nachhaltig optimieren.
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Freut euch auf praktische Methoden und sofort umsetzbare Tipps, um Meetings in echte Highlights der Unternehmenskommunikation zu verwandeln.
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- Strukturierte Check-Ins und Check-Outs: Wie diese Techniken die Effektivität und den Teamzusammenhalt fördern.
- Klare Agenden: Lernt, wie ihr eine präzise Agenda erstellt, um gezielt die gewünschten Ergebnisse zu erreichen.
- Time-Boxing-Technik: Entdeckt, worauf es wirklich ankommt, um Zeit sinnvoll zu nutzen und zielführende Impulse zu setzen.
- Fehlervermeidung: Welche typischen Fehler solltet ihr bei der Vorbereitung und Durchführung von Meetings unbedingt vermeiden?
- Dos & Don’ts von Online-Meetings: Die wichtigsten Tipps für erfolgreiche virtuelle Besprechungen
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Wir freuen uns sehr auf euch!
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Termin für alle Interessierte und GWU-Mitglieder
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🌿 GWU Lunchbreak: CO₂-Bilanzierung & Kompensation für Bürounternehmen
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Wie können auch kleine Bürounternehmen ihren CO2-Ausstoss erfassen? Und welche Möglichkeiten gibt es aktiv zu einem gemeinwohlorientierten Klima- und Naturschutz in unserer Region beizutragen – vielleicht auch in einer GWU-Kooperation? Das wollen wir bei diesem Lunchbreak mit euch besprechen:
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🧮 Einfaches CO₂-Bilanzierungstool
Ein Excel-Sheet von Fairpension, speziell für Büro- und Dienstleistungsunternehmen. Neno von der GWÖ - Berlin-Brandenburg wird euch zeigen, wie es funktioniert und wir wollen damit Erfahrungen und Lösungen aus dem Netzwerk in das Netzwerk tragen.
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🌳 Input von Christian (EcoTree)
Wir freuen uns, dass Christian Bergius, der Geschäftsführer von EcoTree, dabei ist und das Angebot seines Unternehmens vorstellt. Er und sein Team setzen sich dafür ein, in Deutschland Moore und Wälder zu renaturieren, um messbare Wirkungen in den Bereichen Klima, Biodiversität und Wasser zu erzielen.
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Zu den EcoTree-Kund:innen zählen kleine und große Unternehmen, die lokal einen ganzheitlichen und transparenten Impact schaffen möchten.
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🌱 Gemeinsam kompensieren?
In der Vergangenheit gab es aus dem Netzwerk Interesse, gemeinsame Projekte zur CO₂-Kompensation oder zum regionalen Moorschutz zu starten. Wir möchten diese Idee wieder aufgreifen und gemeinsam überlegen, was wir bewegen wollen.
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Termin für alle Interessierte und GWU-Mitglieder
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🌿 GWU Lunchbreak: Arbeitszeitdebatte
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– mehr oder anders arbeiten?
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Der Kanzler ruft zu mehr Arbeit auf – längere Wochenarbeitszeiten und eine längere Lebensarbeitszeit. Gleichzeitig wünschen sich viele Menschen eher weniger Arbeit, mehr Selbstbestimmung und Sinn. Sie fühlen sich in starren Unternehmensprozessen gefangen.
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Wie blicken wir als gemeinwohlorientierte Unternehmen auf diese Debatte? Was bedeutet der gesellschaftliche Ruf nach „mehr Arbeit“ für unsere Haltung zu menschenwürdigen Arbeitsbedingungen, Mitgestaltung und Fairness?
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Für diesen GWU Lunchbreak bereitet Gerd Hofielen, Geschäftsführer unseres Mitgliedsunternehmens Humanistic Management Practices, einen Blick auf aktuelle Daten vor und wir wollen mit euch diskutieren, wie wir als GWU-Unternehmen mit diesem Spannungsfeld umgehen – und wie gemeinwohlorientierte Personalpolitik und Arbeitszeitmodelle aussehen können oder sollen.
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Termin für alle Interessierte und GWU-Mitglieder
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🌿 GWU Lunchbreak: Mastodon #1 – Einführung in ein dezentrales Social Media Tool
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Kommerzfreie, dezentrale soziale Netzwerke werden für eine demokratische Gesellschaft immer wichtiger – und Mastodon ist eines der spannendsten Beispiele dafür.
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Während kommerzielle Plattformen wie X oder Bluesky profitorientiert oder zumindest zentral gesteuert sind, setzt Mastodon auf Föderation, Unabhängigkeit und Gemeinschaft.
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In diesem Lunchbreak gibt euch Stefan von be4energy einen praxisnahen Einblick:
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- Warum Mastodon gut zu gemeinwohlorientierten Unternehmen passt
- Wie Mastodon technisch und strukturell funktioniert (Föderation, Instanzen, Community-Moderation, Algorithmen)
- Welche Unterschiede es zu Plattformen wie X, Bluesky oder LinkedIn gibt
- Wie ihr selbst starten und euer erstes Profil anlegen könnt
Dieser Termin ist für alle offen, die Mastodon kennenlernen und ausprobieren möchten.
Meldet euch an, stellt eure Fragen und entdeckt eine soziale Plattform, die auf Kooperation statt Kommerz setzt!
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Termin für alle Interessierte und GWU-Mitglieder
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🌿 GWU Afterwork bei AXICA Kongress- & Tagungszentrum
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Das GWU-Afterwork ist das regelmäßige Netzwerktreffen unserer Mitgliedsunternehmen – eine lockere Gelegenheit, sich besser kennenzulernen, auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen.
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Diesmal sind wir zu Gast bei AXICA, dem außergewöhnlichen Kongress- und Tagungszentrum direkt am Brandenburger Tor.
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AXICA verbindet visionäre Architektur von Frank O. Gehry mit nachhaltigem Denken und Handeln – ein Ort, der Design, Funktionalität und Verantwortung für Mensch und Umwelt auf einzigartige Weise vereint.
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Zum Start erwartet uns eine exklusive Führung durch die beeindruckenden Räumlichkeiten, anschließend bleibt viel Zeit für Austausch und Networking.
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Bringt gern ein paar Snacks für das gemeinsame Buffet mit – für erfrischende Kaltgetränke sorgt unser Gastgeber AXICA.
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Ablauf:
🕕 Führung ab 18:00 Uhr
🥂 Danach offenes Networking in entspannter Atmosphäre
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Wir freuen uns auf einen inspirierenden Abend mit euch in dieser besonderen Location!
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Termin exklusiv für GWU-Mitglieder
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Jetzt GWU-Mitglied werden!
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oder über unser Kontaktformular:
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🌿 GWU Lunchbreak: Mastodon #2 – Mastodon in der Praxis: Offene Fragestunde und Onboarding
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Nach unserer Einführung in Mastodon möchten wir euch Raum geben, eigene Erfahrungen zu vertiefen und Fragen zu klären. Diese zweite Veranstaltung richtet sich an alle, die Mastodon nach dem ersten Lunchbreak schon ausprobiert haben oder sich gemeinsam anmelden wollen und bereit sind, tiefer einzusteigen.
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In dieser offenen Q&A-Runde mit Stefan von be4energy könnt ihr:
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- Gemeinsam auf der GWU Mastodon Instanz econgood.social ein Konto einrichten
- Fragen stellen, die beim Ausprobieren aufgekommen sind
- Tipps und Tricks zum Umgang mit Mastodon erhalten
- Erfahrungen und Herausforderungen mit anderen GWU-Mitgliedern teilen
- Gemeinsam Ideen entwickeln, wie wir Mastodon für GWU-Zwecke nutzen können
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Bringt eure Fragen und Erfahrungen mit – und lasst uns gemeinsam an einer gemeinwohlorientierten digitalen Kommunikation arbeiten!
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Externe Termine
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🌱 Kostenfreie Webinare des New Pay Collectives (online)
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Wie können Gehälter fair, transparent und motivierend gestaltet werden?
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Das New Pay Collective lädt zu einer Reihe kostenfreier Online-Webinare ein – mit praktischen Einblicken, aktuellen rechtlichen Entwicklungen und konkreten Ansätzen für faire Vergütung in Organisationen.
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💬 Gehaltstransparenz in der Praxis
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Good Practices – und was die neue EU-Richtlinie mit sich bringt
📅 Donnerstag, 13.11.2025, 10:30–12:00 Uhr
📅 Donnerstag, 27.11.2026, 13:30–15:00 Uhr
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💬 Vergütung fair gestalten
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Wie Gehalt und Entlohnung fair organisiert werden können
📅 Dienstag, 07.10.2025, 13:30–15:00 Uhr
📅 Donnerstag, 05.02.2026, 08:30–10:00 Uhr
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💬 Mehr als ein gutes Gehalt
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Was Menschen motiviert – und wie Organisationen echte Bindung schaffen
📅 Mittwoch, 24.09.2025, 08:30–10:00 Uhr
📅 Dienstag, 25.11.2025, 15:30–17:00 Uhr
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🌱 Klimaschutz trifft Wirtschaft: "Natürlicher Klimaschutz: Innovationen für Wirtschaft und Natur in Brandenburg"
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📅 07. Oktober 2025
📍 Startblock B2, Siemens-Halske-Ring 2, 03046 Cottbus
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Wie können Natur- und Klimaschutz zu echten Innovationstreibern für die regionale Wirtschaft werden?
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Das Klimabündnis Brandenburg, gemeinsam mit NABU, BUND und der BTU Cottbus-Senftenberg, lädt zur Konferenz „Natürlicher Klimaschutz“ nach Cottbus ein.
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Im Mittelpunkt stehen Lösungen an der Schnittstelle von Ökologie und Wirtschaft:
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- Intakte Ökosysteme wie Wälder, Moore und Gewässer als natürliche CO₂-Speicher
- 🔧 Nachhaltige Ansätze aus Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Gewässermanagement
- 💡 Regionale Wertschöpfungsketten mit sozial-ökologischer Perspektive
- 🚧 Diskussion aktueller politischer Rahmenbedingungen für naturbasiertes Wirtschaften
Die Veranstaltung richtet sich an Akteur:innen aus Unternehmen, Verwaltung, Zivilgesellschaft, Wissenschaft und Politik – und bietet Raum für Austausch, Inspiration und Zusammenarbeit.
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🌱 Tagung „Wandel am Limit. Und jetzt?“ (IÖW / VÖW)
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09. Oktober 2025 ZK/U – Zentrum für Kunst und Urbanistik, Siemensstraße 27, 10551 Berlin
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Zum 40-jährigen Jubiläum veranstalten das Institut für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) und die Vereinigung für ökologische Wirtschaftsforschung (VÖW) eine explorative Tagung unter dem Titel „Wandel am Limit. Und jetzt?“
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- Reflexion über den sozial-ökologischen Wandel im Kontext von Krisen und Grenzen – was wurde bisher angegangen, was wurde vernachlässigt?
- Werkstätten zu Schlüsselthemen wie Gerechtigkeit & Solidarität, demokratische Innovationen in polarisierten Zeiten und alternatives Wirtschaften in der Krise
- Raum zum Mitdenken: Forschende, Praktiker*innen aus Zivilgesellschaft, Politik, Verwaltung & Wirtschaft bringen Impulse ein und lassen gemeinsam neue Fragen, Ideen und Handlungsoptionen entstehen
- Abschluss Get Together auf der Dachterrasse des ZK/U – Vernetzen & Austausch inklusive!
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🌱 deGUT – Deutsche Gründer- und Unternehmertage
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Am 11. und 12. Oktober 2024 finden in Berlin wieder die deGUT – Deutsche Gründer- und Unternehmertage statt.
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Die Messe bietet spannende Workshops, Vorträge und Austauschmöglichkeiten rund um Gründung, Unternehmertum und nachhaltiges Wirtschaften.
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Eine gute Gelegenheit, sich zu vernetzen, Impulse zu sammeln und neue Kooperationen zu knüpfen!
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Info und Angebote über das Netzwerk hinaus
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🌱 Neues Tool „Culture Check“ – für eine treffsichere und wertebasierte Personalauswahl
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Bekomme den Culture Check kostenlos - Noch 2 Pilotunternehmen gesucht:
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Was ist der Culture Check?
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Er stellt vor Allem eins sicher: Dass Bewerber:innen kulturell auch wirklich zum Unternehmen passen. Der Culture Check ist eine kleine Anwendung, die in die Website eingebunden wird bzw. verlinkt wird. Sie basiert auf 10 werteorientierten Aussagen, bei denen sich Bewerber:innen sowie das Unternehmen positionieren. So können Bewerber:innen sofort erkennen, ob sie zur Unternehmenskultur passen. Am Ende des Prozesses wird ein Code generiert, der der Bewerbung beigefügt werden kann. Dieser Code zeigt den prozentualen Übereinstimmungsgrad zwischen dem Unternehmen und dem Bewerbenden. Der Vorteil: Sie erkennen sofort, ob eine kulturelle Übereinstimmung besteht – eine Erkenntnis, die sonst oft erst nach Monaten der Zusammenarbeit entsteht. Ein Demo ist hier zu sehen: https://demo.culturecheck.io/
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Als kostenloser Testkunde bekommt ihr folgendes:
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- Einen Workshop zur Ausarbeitung der Werte und Aussagen für den Culture Check
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- Anpassung des Culture Checks an eure Corporate-Farben
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- Integration in die Website
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- Kostenfreie Nutzung des Culture Checks für sechs Monate
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- Rabatte, sobald das Produkt vollständig entwickelt und auf dem Markt ist
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Was wünschen wir uns dafür?
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- Ausführliches Feedback, damit wir das Produkt bestmöglich entwickeln können
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- Gerne auch ein Video am Ende der Testphase mit euren Erfahrungswerten, das wir für Marketingzwecke nutzen können
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🌱 Lastenrad fürs Gewerbe? Jetzt informieren!
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Die Seite bietet einen umfassenden Überblick rund um’s Thema Cargobike und Fahrradanhänger im Gewerbe. Für diejenigen Gewerbetreibenden, die sich für die Integration von Lastenrädern oder Anhängern in ihren Betrieb interessieren, bietet die Seite:
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- viele Informationen & Tipps
- Händlerkarte zu Verkäufern und Wartungspartnern von Cargobikes
- die Möglichkeit, einen kostenlosen Online-Beratungstermin zu buchen
- das Cargobike-Match-Tool, welches auf Basis deiner Transport-Anforderungen die passende
- Radkategorie mit dahinterliegenden Modellen vorschlägt.
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Wir freuen uns auch, die Beratungsplattform bei einem Ihrer Mitglieder-Treffen oder Veranstaltungen vorzustellen. Kommen Sie dafür gern auf uns zu.
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Diese Website ist Teil des Förderprojekts ,,Cargobikes4Gewerbe – Online Informations- und Beratungsangebot für Unternehmen zur Nutzung und Integration von Lastenrädern im Unternehmensfuhrpark“ im Rahmen des Förderprogramms zur Förderung von nicht investiven Maßnahmen zur Umsetzung des Nationalen Radverkehrsplans. Die Laufzeit des Projekts ist vom 01.11.2023 bis 30.06.2026.
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Und noch ein Tipp aus dem GWU-Netzwerk:
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Wer so ein Lastenrad hat oder es dann angeschafft hat, kann es in Standzeiten der fLotte Berlin zur Ausleihe an Mitbürger:innen zur Verfügung stellen: https://flotte-berlin.de. Das ist für die Unternehmen eine gute Möglichkeit der Werbung und aus unserer Sicht ein toller Beitrag zum Gemeinwohl des direkten Umfeldes!
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🌱 Maßvoll Wirtschaften – neues Playbook zu Suffizienstrategien für Unternehmen
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Wie lässt sich wirtschaftlicher Erfolg mit Maßhalten und Ressourcenschonung verbinden?
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Das Projekt „Maßvoll Wirtschaften“ der TU Berlin und BTU Cottbus-Senftenberg, gefördert durch die DBU, hat über 18 Monate hinweg unternehmerische Ansätze rund um Suffizienz erforscht.
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Entstanden ist ein praxisnahes Online-Playbook mit:
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- einem Mythenquiz rund um Suffizienz,
- Checklisten und Praxisbeispielen,
- sowie vielen Impulsen für Unternehmen, die mit weniger mehr erreichen wollen.
Auch für GWÖ-Bilanzierende spannend – besonders im Bereich D3 der Matrix („Ökologische Auswirkungen durch Nutzung und Entsorgung“).
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Ein wertvoller Impuls aus unserem Netzwerk – danke für das Teilen!
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Jetzt GWU-Mitglied werden!
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Ihr wollt Teil unseres Netzwerks werden und gemeinsam mit anderen Unternehmen nachhaltiges Wirtschaften voranbringen?
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Mehr über das Netzwerk erfahren
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Das Netzwerk Gemeinwohl-Ökonomie Unternehmen stärkt die Kooperation gemeinwohlbilanzierender Unternehmen in Berlin-Brandenburg und initiiert Erfahrungsaustausche und Entwicklungsprojekte zur Stärkung der Gemeinwohl-Orientierung
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Netzwerk Gemeinwohl-Ökonomie Unternehmen
in Berlin-Brandenburg e.V.
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Ullsteinstraße 130
12109 Berlin
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