Sorgende Betriebe und Institutionen – Resilient durch Care-Arbeit
Impuls & Workshop von Feline Tecklenburg

Feline Teck­len­burg ist Co-Geschäfts­füh­rerin der Denk- und Hand­lungs­werk­statt Wirt­schaft ist Care. Sie berät Unter­nehmen zu Sorge­ar­beit und hält Vorträge im In- und Ausland. Im Herbst 2026 erscheint ihr Sach­buch Das Wir in Wirt­schaft. Wer Care-Arbeit aufwertet, sichert Wohl­stand und Demo­kratie im Aufbau Verlag.

Impulsgeberin im Porträt: Feline Tecklenburg – "Care-Arbeit ist die Grundlage von allem

Impuls­ge­berin im Porträt: Feline Teck­len­burg – „Care-Arbeit ist die Grund­lage von allem“ Foto: Grit Siwonia

Die Vision: Welches Bild einer funk­tio­nie­renden Wirt­schaft von morgen treibt Sie täglich an?
„Eine Wirt­schaft, in der Windeln wech­seln, Mittag­essen kochen und Zeit fürein­ander haben genauso selbst­ver­ständ­lich Teil davon sind wie der Super­markt um die Ecke oder das mittel­stän­di­sche Unternehmen.“

Die Chance: Welches riesige Poten­zial über­sehen wir aktuell noch?
„Die Frage ist viel­mehr, was über­sehen wir aktuell? Und das ist die unbe­zahlte und schlecht bezahlte Care-Arbeit als Grund­lage alles anderen. Wenn wir dieser täglich statt­fin­denden exis­ten­zi­ellen Arbeit endlich die Aufmerk­sam­keit schenken, die ihr gebührt, dann erst gibt es das Poten­zial, eine zukunfts­fä­hige Wirt­schaft zu denken und zu gestalten.“

Der Funke: Mit welchem Aha-Moment sollen die Teil­neh­menden aus Ihrem Impuls gehen?
„Mit der Erkenntnis, dass wir alle abhängig vonein­ander sind und dass wir diese Abhän­gig­keit aner­kennen und gestalten müssen, um zukunfts­fähig zu wirt­schaften. Die Aufgabe von Wirt­schaft ist die Bedürf­nis­be­frie­di­gung von Mensch und Mitwelt, darum sollte es gehen, und zwar bei allem, was wir tun!“

Work­shop: In „Sorgende Betriebe und Insti­tu­tionen – Resi­lient durch Care-Arbeit“ beschäf­tigen wir uns mit der Frage, was ein sorgender Betrieb ist und wie man zu einem werden kann. Denn die Aner­ken­nung und Berück­sich­ti­gung von Sorge­ar­beit – sowohl der privaten Sorge­ver­ant­wor­tungen der Mitar­bei­tenden als auch der im Unter­nehmen geleis­teten Sorge­ar­beit – ist ange­sichts von Care-Krise und Sozi­al­kür­zungen ein unver­zicht­barer Schritt hin zu mehr sozialer Resi­lienz eines Unter­neh­mens oder einer Institution.

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